Блог /Блог Натальи Переверзевой
Написано - 29. июня 2016
Работа в коучинге- это тонкая настройка человека на поддержке и фрустрации так, чтобы в нем импульс появился самому действия нужные совершать... Читать
Написано - 4. апреля 2016
Простые секреты повышения вовлеченности персонала в рабочий процесс, эффективности дистанционного обучения в компаниях-все самое ценное и значимое доступно Читать
Написано - 25. февраля 2016
Для любой коммерческой организации, цель которой получение прибыли наряду реализации социально значимой миссии, важен вопрос "Как найти отличного продавца?" Читать
Написано - 17. ноября 2015
Доброжелательность, поддержка, умение слушать, выявлять потенциал, предоставлять грамотно обратную связь в позитивном формате - одни из ключевых в HR работе Читать
Написано - 11. ноября 2015
Для тех, кто активно ищет работу, несколько актуальных рекомендаций по составлению резюме: Читать
Написано - 2. ноября 2015
Важно быть конгруэнтным на собеседовании самому себе и своему резюме, говорить то и так, чтобы тебя пригласили..."Зажечь сердца!" Читать
Написано - 10. сентября 2015
Ожидания бизнес сообщества и условия рынка со стабильной динамикой изменений всех сфер предъявляют к современным руководителям,лидерам высокие требования Читать
Написано - 1. августа 2015
Жизненный баланс позволяет чувствовать полноту жизни, состояние счастья.И на каком бы этапе каждой сферы жизни человек не находился, ощущение полноты жизни Читать
Написано - 20. апреля 2015
Существующая российская действительность в условиях нагнетаемой ситуации экономического кризиса обуславливает находить наиболее реалистичные решения Читать
Написано - 18. марта 2015
Создание личного бренда основано на определении человеком своих уникальных талантов, которые он предъявляет миру и постоянно совершенствует Читать
Написано - 12. ноября 2014
HR-бренд является второй стороной медали бренда компании, его торговой марки. Работа с брендом работодателя важна для стабильности компании на рынке Читать
Написано - 19. октября 2014
Ключ к успеху в реализации деятельности через ценности компании и сотрудников заключается в понимании простого рецепта успеха: чем большую ценность вы даете Читать