+7 (495) 725 85 28     +7 (919) 105 12 95

Онлайн заявка

 
 

Карьерный коучинг для выпускников

Event thumbnail

Карьерный кочинг включает решение значимых вопросов, способствующих самореализации вас, когда есть намерение определить,изменить свой профессиональный путь

Категории:

Современное направление деятельности «коучинг», «коучинговые технологии» становится  все более признанным, все более популярным не только зарубежом, но и в России, и находит свое применение в более узких специализированных сферах и областях. И предназначен для тех, у кого есть намерение определить,изменить свой профессиональный путь, учитывая весь объем имеющихся знаний, навыков, опыта, интересов и внутренних ценностей. Карьерный коучинг эффективен в том числе в аспекте построения карьеры для молодых специалистов, выпускников ВУЗов.

Карьерный коучинг - это технология самостоятельного планирования своего профессионального развития и реализации карьеры, своего управленческого потенциала человека при поддержке и сопровождении карьерного коуча, который помогает определить все глубинные внутренние ресурсы человека, внутренние мотиваторы и помогает выработать верный вектор направления развития в дальнейшем карьерного пути, развития необходимых качеств, способностей, дополнительных навыков и умений, способов достижения.

Клиентом в карьерном коучинге можете быть вы, когда  не полагаетесь на волю случая при выборе пути, а целенаправленно действуете к  достижению необходимого результата, поэтапно следуя намеченному пути профессионального и карьерного развития.  Карьерный коучинг - это путь построения качественной карьеры благодаря раскрытию потенциала человека. И именно карьерный коучинг является наиболее важным и интересным направлением коучинга для выпускников ВУЗов.

Что же такое коучинг? Коучинг – это сопровождение клиента в его поиске решения. Основная задача коучинга – не научить чему-либо, а стимулировать самообучение,  саморазвитие человека, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания и иные ресурсы. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.

 

Рисунок 1. Природный потенциал человека

 

Коучинг карьерный направлен на профессиональное развитие, рост человека, исходя из его внутренних и внешних ресурсов, внутренних мотивов, ценностей и устремлений в будущее с нахождением наиболее оптимальных решений.

Карьерный коучинг для выпускников ВУЗов включает в себя весь круг вопросов, связанных с началом карьеры, выбором направления деятельности, направления профессии, конкретного места работы, карьерным планированием и определением вектора развития карьеры в конкретный временной срок. Карьерный коучинг способствует более ясному и быстрому определению в поиске и нахождении работы «мечты», определить лучшее видение  старта и максимального развития карьеры, которая связана напрямую с целями, потребностями выпускников, их образованием, способностями, ценностями, осознанием себя как специалиста. Карьерный путь для каждого может быть различным: путь к конкретной одной или нескольким должностям, конкретному месту или сфере работы, конкретной компании, уровню профессионализма или мастерства в чем-то, своему бизнесу.

Основные цели, которые решаются для выпускников ВУЗов благодаря работе с коучем в карьерном коучинге:

1)   составление резюме для поиска работы

2)   составление цельного портрета выпускника как специалиста с наиболее ценными  компетенциями и моделирование, прорабатывание успешного собеседования

3)   составление плана действий по поиску интересного желаемого места работы

4)   определение основных потребностей, ценностей, целей в жизни, которые хотелось бы реализовать в работе

5)   определение возможностей и препятствий для поиска работы

6)   определений сильных и слабых сторон  для дальнейшего развития (способностей, талантов, внутреннего потенциала для дальнейшего развития и зоны для улучшений)

7)   выявление возможных перспектив для развития в выбранной профессии

8)   определение долгосрочных планов в карьере

9)   определение основных критериев, индикаторов определения успешности в карьерном развитии

10)       формирование наилучшей стратегии в карьерном или профессиональном развитии 

Когда стоит обращаться к профессиональному карьерному коучу?

1)      когда есть желание понять лучше себя как специалиста, определить свой потенциал, лучший карьерный путь, наиболее подходящую область деятельности и место работы

2)      когда есть желание быстро найти работу и готовность действовать по намеченному плану

3)      когда есть желание эффективно и в конкретный срок построить свою карьеру

4)      когда хочется осуществить свою мечту и найти работу «мечты»

5)      когда хочется получить удовольствие от процесса достижения карьерного роста и профессионального развития

6)      когда есть желание ставить и достигать истинно своих целей согласно своим ценностям в жизни

7)      когда есть разногласия с родными и близкими в выборе карьеры или профессии

8)      есть желание достичь сбалансированного успеха во всех областях бизнеса и жизни;

9)      есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора карьеры;

10)  есть желание поменять профессию, но не получается определиться с новой деятельностью

Какие могут быть результаты от карьерного коучинга?

1)   быстро найденная работа

2)   осознание своих сильных сторон, талантов, способностей и глубинная мотивация  к дальнейшему развитию

3)    осознанный выбор профессии, места работы

4)   понимание своих значимых индикаторов успешной карьеры для определения качественного достижения желаемого в карьерном развитии

5)   план действий в карьерном развитии как краткосрочном, так и долгосрочном

6)   определенные внутренние и внешние ресурсы для достижения желаемого карьерного пути

7)   нахождение баланса между карьерными и личными целями в жизни

8)   внутреннее равновесие, позитивное отношение к жизни, прилив сил и вдохновение от осознания правильности выбранного пути

9)   регулирование конфликтов и разногласий с близкими в отношении правильности выбранного пути

10)   определен путь и возможности для изменения карьерного пути.

 

Таким образом,  карьерный кочинг включает целый ряд значимых вопросов, решение которых способствует самореализации  для выпускников ВУЗов.

У Вас есть запрос - обращайтесь и мы вместе найдем лучшее решение для вашего профессионального определения.

 

Поделиться: Емайл-адрес Поделиться в Твитере Share on Google+ Поделиться в Фэйсбуке

(#1)
blog comments powered by Disqus

Формируйте свой стиль успеха со Style of Success! Создайте свой личный бренд!

sstcc.ru - style of success, trainings, consulting, coaching