+7 (495) 725 85 28     +7 (919) 105 12 95

Онлайн заявка

Акция до 31 декабря 2016 года! Бонус "СПАСИБО" от Style of Success

Предлагаем сотрудничество с дополнительным бонусом "Спасибо" для руководителей и HR  специалистов, которые привлекают к нам клиентов-заказчиков и/или становятся нашими клентами в направлении подбора персонала. 
 
Мы не только профессионально организуем поиск, отбор специалистов.
Мы дарим дополнительный бонус "Спасибо от Style of Success" за 1-2 вакансии - 5% от суммы договора, от 3х вакансий -10%.
 
Мы благодарим тех, кто привлекает к нам клиентов!

Предлагаем сотрудничество по профессиональному подбору персонала на выгодных условиях в отличном сочетании цена-качество: 

- бюджетно - 10% годового ФОТ, 
- оперативно - от одной недели, 
- профессионально - несколькими методами профессионального рекрутинга: активный поиск, рекомендации, прямой поиск, социальные сети!
 
Мы составляем конкуренцию известным кадровым агентствам по привлечению редких специалистов и закрытию сложных вакансий!

Рекрутинг от Style of Success  - это профессиональный оперативный подбор специалистов всеми современными методами подбора на выгодных условиях: классический рекрутинг, поиск через социальные сети, executive search, head hunting, прямой поиск, рекомендации

Мы составляем конкуренцию известным кадровым агентствам в профессиональном подборе, удерживая во внимании хорошее сочетание цены, качества, сроков подбора с гарантией замены кандидата при непрохождении им испытательного срока

Кого подбираем?

руководителей любого уровня и сферы деятельности

ключевых функциональных сотрудников

специалистов в ИТ сфере

Кто осуществляет подбор?

Основатель и руководитель Style of Success  Переверзева Наталья Юрьевна

ICTA Certified Professional Master and Trainer of Coaching. Certified Business Trainer международного класса ICTA, ICU. Executive coach ICC. NLP practicer ICU. ТОП 10 бизнес-тренер 2015 года. Кандидат философских наук, МВА. Опыт управленческий - около 22х лет. Опыт в активном подборе персонала около 16ти лет

HR бизнес партнер Style of Success Бондаренко Анна Сергеевна

Опыт работы в сфере HR - 10 лет
Опыт работы в сфере профессионального подбора, хантинга - 5 лет
2015 Professional Coach ICU, сертификация ICTA "Master Coach"
2015 Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center Moscow Business School
2014 Школа Директора по персоналу при МГУ, Universiti Business School, Управление персоналом 2013 Эффективное интервью для опытных специалистов Бизнес школа Эс-Эр-Си
2012 Менеджер по найму и подбору персонала практический курс Русская Школа Управления
2010 Семинар"Управление человеческими ресурсами" МБА
2006 Кадровое делопроизводство. Кадровый менеджмент Учебный Центр «Контра»

Как работаем?

звоните оперативно по телефону или оставляете заяку на сайте

связываемся с вами в течение 1 рабочего дня (при размещении заявки на сайте)

согласовываем запрос на подбор, условия, заключаем договор

вносите предоплату и согласовываем время для собеседований

подбираем в оговоренные сроки с выбором кандидатов для заказчика

по выходу кандидатов осуществляется оплата полностью за подбор

в период прохождения испытательного срока возможна замена кандидата

Оставить заявку на подбор

Подбор персонала, особенно ключевых сотрудников и руководителей – задача очень непростая и требует особого подхода, знаний, опыта и внимания. Основная задача компании Style of Success –  найти лучших специалистов, составить выбор из кандидатов для работодателя, оценить профессиональные и лидерские качества претендента и его потенциал, ведь именно от этого будет зависеть успех или неудача в решении важных задач в компании в дальнейшем, куда приглашается специалист.

Прежде всего, мы обращаем внимание на то, насколько кандидат соответствует по опыту и знаниям, уверен в себе, насколько он широко мыслит и умеет находить нестандартные решения проблем. Самое важное при подборе ключевого сотрудника или управленца, чтобы его ценности совпадали с ценностями и интересами компании.

Мы подбираем руководителей следующими известными способами:

Рекрутинг – поиск высококвалифицированных специалистов за определенную плату.

Head-hunting – способ заключается в переманивании профессионала, которого выбрала компания-заказчик.

Executive search – способ заключается в поиске успешных менеджеров, умеющих принимать решения. Данный метод значительно отличается от описанных выше.

Через социальные сети -  особый способ с использованием реферального подбора, по рекомендациям друзей, получивший в настоящем широкое применение, так же с возможностью для изучения интересов и увлечений кандидатов

Формируйте свой стиль успеха со Style of Success! Создайте свой личный бренд!

sstcc.ru - style of success, trainings, consulting, coaching