Обучение коучингу.Модуль 2.Я и другие.Коучинг в отношениях.Партнерство

Теги:

2016-11-10 17:30:00 - 5 часов 0 минут

Обучение коучингу.Модуль 2.Я и другие.Коучинг в отношениях.Партнерство - Эмоциональный интеллект. Эмоции, с которыми мы на

Введите свой е-маил

2016-11-11 17:30:00 - 5 часов 0 минут

Обучение коучингу.Модуль 2.Я и другие.Коучинг в отношениях.Партнерство - Этапы развития конфликты, стратегии выхода. Стрессменеджмент.

Введите свой е-маил

2016-11-12 10:30:00 - 8 часов 30 минут

Обучение коучингу.Модуль 2.Я и другие.Коучинг в отношениях.Партнерство - Мастерство эффективных коммуникаций. Конструктивные переговоры

Введите свой е-маил

2016-11-13 10:30:00 - 8 часов 30 минут

Обучение коучингу.Модуль 2.Я и другие.Коучинг в отношениях.Партнерство - Сила гармоничных взаимоотношений. Свобода или зависимость.

Введите свой е-маил

Программа обучения коучингу "Coaching style of management in life and business"-

многомодульная программа обучению коучинговым технологиям в управлении, жизни, бизнесе. Программа раскрывает основные технологии, модели работы в классических видах коучинга: индивидуальном, командном, карьерном, лайф, бизнес, трансформационном коучинге, коучинге в организации. Дает участникам емкие системные знания и навыки применения коучинговых технологий, коучингового стиля в управлении, лидерстве, глубину осознания для саморазвития, внутренней гармонии, развития эмпатичности, построения гармоничных деловых и личных отношений, осознания своего предназначения, запуска и развития своего бизнеса с нуля, определения уровня своей интуиции и развития своей жизни как главного проекта. В окончании программы участники проходят сертификацию и получают сертификат международной ассоциации коучинга ICU по узкой специализации "Professional business&life coach" или "Professional coach in managеment" по итогам выбранного направления сертификации.

В результате прохождения программы участники получают:

Позитивное состояние и внутренний подъем, уверенность в себе
Импульс для активных значимых действий
Большую осознанность в различных сторонах жизни
Улучшение коммуникаций с другими людьми
Технологию определения своей цельности как личности
Практические решения в постановке и реализации своих целей
Портрет своего личного бренда, модель и составляющие продвижения
Решения в рабочих проектах и задачах
Обновленные управленческие навыки
Профессиональную подготовку и международную сертификацию по коучингу

Программа построена по конкретным актуальным тематикам, в рамках которых раскрывается базовый инструментарий коучинговых технологий согласно международной программы подготовки профессиональных коучей. Для международной сертификации необходимо посещение всех модулей. Для тех, кто хотел бы присутствовать на отдельных тематических модулях для саморазвития, уточнения и проработки конкретных тем, возможна регистрация на отдельные модули программы с получением сертификата за отдельный тренинг или несколько (указываются пройденные часы обучения и тема).

Уникальность программы:

емкое базовое раскрытие нескольких классических видов коучинга
уникальное сочетание раскрываемых тем для работы с конкретными задачами участников
системное и структурированное раскрытие материала
более основательная проработка навыков: наличие игровых симуляций, метафорических карт, кейсов, практических техник в обучении
наработка практики в коучинге в процессе обучения (100 час занятий+60 час практики с супервизией+50 час личной практики+10 час мастерских коуч сессий)
профессиональное обучение с международной сертификацией

Программа рассчитана на:

руководителей
предпринимателей
HR специалистов
начинающих коучей и бизнес тренеров
консультантов по развитию
людей стремящихся к саморазвитию, лидеров

Модуль 2. Я и другие. Коучинг в отношениях. Партнерство.

1 день - Эмоциональный интеллект. Эмоции, с которыми мы на "ты". Три основные теории эмоций. Особенности трех базовых концепций эмоционального интеллекта. Понятие и способы развития 15-ти интегральных качеств личности, профессионально важных компетенций для трудовой деятельности. Основные ошибки, которые совершаем в эмоциональной сфере. Техника работы с негативными эмоциями, состоянием. Основные ошибки, которые совершаем в эмоциональной сфере.

2 день - Этапы развития конфликта, стратегии выхода. Стрессменеджмент. Позиции и интересы в конфликте. Причины конфликтов в организации. Рассмотрение слов-провокаторов конфликта. Разрешение конфликтов. Способы диагностики конфликтной ситуации и конфликтного поведения. Работа со скрытыми и неосознанными конфликтами. Приемы убеждения и влияния в конфликте. Приемы конструктивной критики при разрешении конфликтных ситуаций. Техники адекватного выражения собственных негативных эмоций. Эффективная саморегуляция в конфликте. Профилактика конфликтов в общении. Стрессогенные факторы. Этапы возникновения стресса. Организационные и индивидуальные меры профилактики и управления стрессом. Установки и их роль в появлении стрессов. Выработка навыков позитивного мышления в сложных ситуациях. Формула стресса. Три составляющих управления стрессом; стрессогенность, психическое состояние, восстановление. Методика саморегуляции. Основные средства восстановления.Принципы повышения стрессоустойчивости.

3 день - Мастерство эффективных коммуникаций. Конструктивные переговоры. Включает структуру и каналы коммуникаций, цель коммуникации. Базовые предположения НЛП. Репрезентативные системы человека: ВАК. Вербальное и невербальное общение. Особенности взаимодействия с разными типами людей.Активная позиция в коммуникации. Этапы коммуникации: раппорт, подстройка, калибровка. Критерии эффективной коммуникации. «Правильные» вопросы. Техники активного слушания и перефраза.Техники аргументации. Использование примеров, метафор, юмора. Обратная связь в позитивном ключе. Противостояние манипуляциям. Противостояние психологическому давлению. Внешние показатели внутреннего состояния. Выявление явных и скрытых целей собеседника. Модальность донесения информации. Метапрограммы. Мета-модель, мета-сообщения и искусство аналитического мышления. Способы управления коммуникацией. Ассоциации и диссоциации. 3 позиции восприятия. Рефрейминг. Барьеры и преграды в общении. Три ступени к позитиву: любопытно, есть смысл, позтив. Мета (конкретизируем, уточняем) и мидл (обобщаем, искажаем, опускаем) модели. Воронка смысла. Виды искажений информации: когнитивные и эмоциональные. Способ мышления и референция. Мотивация “к-от”. Активность-рефлексивность и сходство-различие. Мотивы коммуникаций. Стили общения. Анализ ошибок в переговорах. Техника 2 планов.

4 день - Сила гармоничных взаимоотношений. Свобода или зависимость. Личность и взаимоотношения. Три кита взаимоотношений: уважение, доверие, любовь. Составляющие прочных взаимоотношений: доброта, терпение, умение слушать, прощение, смирение, вежливость, щедрость, честность. Основные составляющие долгосрочных взаимоотношений - общая цель и ценности. Виды взаимоотношений: родители-дети, мужчина-женщина, руководитель-подчиненный, партнерство и сотрудничество, их особенности. Согласованность и ответственность во взаимоотношениях. Манипуляции в отношениях. Как противостоять манипуляциям? Сила внутреннего отношения. Различные внутренние роли во взаимоотношениях по Э. Берну: родитель, ребенок, взрослый. Стадии гендерной любви. Зависимость в отношениях. Предпосылки формирования зависимостей в отношениях. Этапы развития зависимости любовной. Треугольник Картмана (жертва, преследователь, спасатель). Свобода и ответственность в отношениях. Базовые потребности и формирование внешнего образа. Магнетизм и сексуальная харизма. Поиск «своего» партнера. Квадрант оценки взаимоотношений (норма, риски, он, она). Техника трансформации состояния «Круг совершенства». Шестишаговый рефрейминг.

По завершению модуля участники получают сертификат о прохождении 25 часов работы по теме "Технологии коучинга в отношениях, коммуникациях"

Методы, которые применяются в работе:

тренинговый метод — для обучения участников дефицитным навыкам и их проработки.
консалтинговый метод — в рамках этого метода тренер-коуч предлагает участникам готовые технологии, модели, алгоритмы, приемы работы
метод наставничества — в рамках этого метода тренер-коуч делиться опытом работы в коучинге, раскрывая ключевые важные моменты для продуктивности деятельности
процессинговый метод — метод “сделай как я” в качестве демонстрационных сессий участникам, показывает действия, которые необходимо совершить для решения определенной задачи
трансформационный метод — работа с внутренними ресурсами человека, в ресурсном состоянии, что существенно увеличивает возможность решения индивидуальных задач, запросов участников
индивидуальный коучинг - для конкретных решений задач клиента, нахождения дополнительных ресурсов, возможностей, раскрытия внутреннего потенциала. Этот метод называют методом вопросов или сократовским методом, суть которого в формулировании коучем-тренером вопросов, отвечая на которые, клиент-участник самостоятельно приходит к принятию нужных решений

Стоимость участия в нескольких категориях:

МОДУЛЬ	ДАТА ТРЕНИНГА	КАТЕГОРИЯ СТАНДАРТ	КАТЕГОРИЯ БИЗНЕС (ТРЕНИНГ +1 КОУЧ СЕССИЯ)	КАТЕГОРИЯ VIP (ТРЕНИНГ+3 КОУЧ СЕССИИ)
1	20-23 ОКТЯБРЯ	20 000 Р	25 000 Р	33 000 Р
2	10-13 НОЯБРЯ	20 000 Р	25 000 Р	33 000 Р
3	24-27 НОЯБРЯ	20 000 Р	25 000 Р	33 000 Р
4	15-18 ДЕКАБРЯ	20 000 Р	25 000 Р	33 000 Р
СЕРТИФИКАЦИЯ	24 ДЕКАБРЯ	-	-	-
ИТОГО		80 000 Р	100 000 Р	132 000 Р

При оплате за 1,5 месяц до начала тренинга - скидка 15%

При оплате за 1 месяц до начала тренинга - скидка 12%

При оплате за 3 недели до начала тренинга - скидка 10%

При оплате за 2 недели до начала тренинга - скидка 7%

***

При оплате одновременно за 2 модуля - скидка 5%

При оплате одновременно за 3 модуля - скидка 7%

При оплате одновременно за 4 модуля - скидка 10%

СКИДКИ СУММИРУЮТСЯ